Program Kartu PraKerja merupakan inisiatif pemerintah untuk meningkatkan keterampilan kerja masyarakat melalui pelatihan yang disediakan oleh berbagai mitra. Agar sebuah lembaga atau penyedia pelatihan dapat bergabung sebagai mitra resmi, mereka harus melalui proses kurasi oleh PMO (Project Management Office) Kartu PraKerja. Proses ini memastikan bahwa pelatihan yang ditawarkan memenuhi standar kualitas dan relevansi yang ditetapkan.

Strategi Lolos Kurasi PMO Kartu PraKerja mencakup berbagai langkah dan pendekatan yang dapat membantu lembaga pelatihan atau penyedia layanan memenuhi kriteria kurasi dengan sukses. Beberapa strategi utama meliputi:

1. Memahami Kriteria dan Standar PMO:

• Mengetahui persyaratan administratif, kualitas konten pelatihan, dan kesesuaian dengan kebutuhan pasar kerja.

1. Pengembangan Konten Pelatihan Berkualitas:

• Menyusun modul pelatihan yang relevan, aplikatif, dan sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan oleh peserta.
• Menggunakan metode pengajaran yang interaktif dan efektif, baik secara online maupun offline.

1. Memastikan Kepatuhan terhadap Regulasi:

• Memenuhi semua ketentuan hukum dan peraturan terkait, termasuk lisensi dan izin yang diperlukan.

1. Optimalisasi Platform Digital:

• Menyediakan akses pelatihan melalui platform yang mudah digunakan, dengan dukungan teknologi yang mumpuni.

1. Pengelolaan dan Monitoring Pelatihan:

• Menyusun mekanisme evaluasi dan feedback untuk memastikan efektivitas pelatihan.
• Melaporkan hasil pelatihan secara berkala kepada PMO sesuai dengan ketentuan.

Manfaat:

• Bagi Lembaga Pelatihan: Mendapatkan pengakuan dan kesempatan untuk memperluas jangkauan peserta melalui platform Kartu PraKerja.
• Bagi Peserta Pelatihan: Memperoleh akses ke pelatihan berkualitas yang mendukung peningkatan keterampilan dan daya saing di pasar kerja.